2　この規程において「非常勤職員」とは、正規職員及び臨時職員以外の一般職員で勤務日数又は勤務時間数が正規職員より少ない職員をいう。

2　前項の規定に関わらず、雇用期間は管理者が特に必要と認めた場合を除き、年齢70年に達した日以降における最初の3月31日を超えることができない。

2　管理者は、前項の年次有給休暇の付与日数を勤務年数及び勤務日数に応じて労働基準法(昭和22年法律第49号)第39条に規定する基準に準じて調整することができる。

2　臨時職員等が病気休暇、産前産後休暇、公務上の負傷疾病、育児時間、生理休暇等前項以外の特別休暇の願い出があったときは、無給の特別休暇を付与することができる。

2　臨時職員の基本額は、日額又は時間給で定める場合は日数又は実労働時間数に応じて支給し、月額で定める場合は欠勤日数に応じて減額して支給する。

3　非常勤職員の基本額は、時間給で定め実働時間数に応じて支給する。

4　非常勤職員のうちの嘱託職員については、報酬を日額で定める場合は日数に応じて支給し、月額で定める場合は欠勤日数に応じて減額して支給する。

5　手当については、正規職員に準じる。ただし、扶養手当、管理職手当、初任給調整手当、住居手当、単身赴任手当及び勤勉手当は、支給しない。

2　支給対象者は、6月1日及び12月1日に在職する臨時職員等とする。

3　算定期間は、6月1日及び12月1日前6箇月間とする。

4　算定方法は、前項に定める期間内に支給した基本額の月額平均に6月にあっては100分の120、12月にあっては100分の150を乗じた額とする。ただし、算定期間が6箇月未満の職員については、支給率調整を行う。

5　第2項に該当する職員であっても私事の都合により休暇中の者は、支給しない。

2　災害補償については、労働者災害補償保険法(昭和22年法律第50号)による。

この規程は、平成2年4月1日から施行する。

この規程は、平成2年11月支給分から施行する。

この規程は、制定の日から施行し、平成2年4月1日から適用する。

この規程は、制定の日から施行する。ただし、第6条及び第11条の改正規定は、平成6年4月1日から施行する。

この規程は、平成7年1月1日から施行する。

この規程は、平成8年10月支給分から施行する。

この規程は、平成12年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規程は、平成16年4月1日から施行する。ただし、平成16年度以降に医師免許を取得し臨床研修を受けようとする者から適用する。

この規程は、平成20年8月1日から施行する。

この規程は、平成22年1月13日から施行する。

この規程は、平成23年4月1日から施行する。

この規程は、公布の日から施行し、改正後の公立甲賀病院組合臨時職員等取扱規程の規定は、平成26年5月1日から適用する。

この規程は、平成27年3月31日から施行する。

この訓令は、公布の日から施行し、改正後の公立甲賀病院組合臨時職員等取扱規程の規定は、平成27年4月1日から適用する。

この訓令は、公布の日から施行し、改正後の公立甲賀病院組合臨時職員等取扱規程の規定は、平成27年6月1日から適用する。

この訓令は、平成29年4月1日から施行する。

この訓令は、平成31年4月1日から施行する。