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看護理念

私たちは、患者さんや地域住民の皆様の尊厳と権利を尊重し、質の高い看護を提供します。

基本方針

1.安全で安楽な看護を提供します。
2.心のこもった、思いやりのある看護を行います。
3.根拠に基づいた、適切な看護を提供します
4.地域に密着した、継続した看護を提供します。
5.看護専門職として、自己研鑽に努めます。

ごあいさつ

 公立甲賀病院は、「個人の人格を尊重した思いやりの心を持った信頼される全人的医療」を理念とする病院です。私たち、看護師も、患者さんや地域住民の皆様、一人ひとりをかけがえのない人として尊重し、心のこもった思いやりのある看護を提供することをめざしています。
 そのためには、豊かな感性と倫理観を備え科学的根拠に基づいた看護が実践できる看護師を育成し、専門職業人として主体的、自律的に学び成長できる教育体制を整備しています。また、働き続けられる職場環境を整えるために、ワーク・ライフ・バランスを支え合う風土づくりに取り組んでいます。
 あなたも地域に根ざしたこの病院で一緒に看護を行っていきましょう。

看護部長
北林栄

職員紹介

副看護部長  

井原  憲子(総務担当)

 患者さん良し・職員良し・経営良し「三方良し」を目指しています。
1.患者さんや家族・地域住民の皆さんに、安心・安全・質の高い看護を提供します。
2.看護職員が、いきいき元気に働きやすい環境を整えます。
3.病院経営に参画します。

 

副看護部長

岩室 仁美(教育担当)

 安全で安楽な質の高い看護を提供するため、そして一人ひとりが主体的・自律的に行動できるためには、学習を継続することが大切です。「看護を大切にする看護師を育てたい」という思いを基盤に、人が育つ仕組みと教育環境を整えたいと思っています。

 

副看護部長

岡 和美(業務担当) 

 看護手順やマニュアルを基に、業務の標準化と効率化を図り、質の高い看護サービスを提供できる環境を整えます。また、看護における業務内容の把握、多角的な分析・検討を行うことで、看護職員の業務負担の軽減に繋げて行きたいと思います。

 

副看護部長

山下 鳴美(地域医療連携担当)

     

 地域住民の皆さんが安心して、継続的に医療、看護、介護、サービスが受けられるよう、地域の関連機関や診療所、施設との連携を図っています。また、入院早期から退院支援・調整を行うことで、住み慣れた療養先へ戻って頂けるよう努めています。

 

看護体制
看護単位: 17単位(病棟、外来、手術室、訪問看護等含む)
入院基本料: 一般病棟 7対1(平成27年5月~)
緩和ケア病棟 7対1
回復期リハビリ病棟 15対1
看護方式: 固定チームナーシング
教育体制
Ⅰ.教育の目的

人として成長し、専門職業人として質の高い看護サービスを提供できる人材を育成する。

Ⅱ.教育方針

1. 病院の理念、看護部の方針に基づいて、質の高い看護を提供できる看護師を育成する。
2. 看護の専門職業人として、患者ケアの質的向上を図る。
3. それぞれの立場と段階に応じた教育の機会と教育的な支援を行う。
4. 看護師個々の学習ニーズや目標については、自己申告を尊重し専門職業人としての発達を支援する。
5. 社会の動向・医療を取り巻く現状を踏まえ、看護職員個々に合った研修の機会を提供する。
6. 地位、役割に応じた院外研修などの機会を提供する。

教育システム

  「人として成長し、専門職業人として質の高い看護サービスを提供できる人材を育成する」ことを目的に充実した教育体制を整えています。

 新人教育は、厚生労働省の新人看護職員研修ガイドラインを基に「新人看護職員研修」を企画・運営しています。
 各部署でのOJTと多彩な集合教育を取り入れた研修により、基本的な知識と技術を習得できます。
 また、甲賀圏域の他施設の方の研修も受け入れ、共に学び、育つ環境となっています。

 クリニカルラダー研修では、主体的に、自律性を持ち、自ら学びステップアップしていきます。

 その他、院外研修受講や、それぞれのキャリアに合わせて長期研修の支援も行っています。

  こちらから、クリニカルラダーの基本構造(全体像)をご覧いただけます(PDF形式)。

 

 研修プログラム(平成28年度版) 

平成29年度 看護部 教育計画 <クリニカルラダー>PDF形式) NEW!!

平成29年度 看護部 教育計画 <院内研修>PDF形式) NEW!!

 新人看護研修の風景は、こちらからご覧いただけます。PDF形式)

広報誌「新人看護研修だより」

以下リンク先よりご覧いただけます(PDF形式です)。

第1号(平成24年7月発行) 第2号(平成24年12月発行) 第3号(平成25年3月発行)

第4号(平成25年7月発行) 第5号(平成25年12月発行) 第6号(平成26年3月発行)

第7号(平成26年7月発行) 第8号(平成26年12月発行) 第9号(平成27年3月発行)

病院見学・インターンシップについてはこちらからご覧いただけます。

 

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