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お知らせ

平成26年度における公立甲賀病院組合人事行政の運営状況

2016/03/11 (金)

以下のとおり公表いたします。

(1)職員の任免及び職員数に関する状況
(2)競争試験及び選考の状況(平成26年度)
(3)職員の給与の状況
(4)職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
(5)職員の分限及び懲戒処分の状況
(6)職員の服務の状況(平成26年度実績)
(7)職員の研修及び勤務成績の評定の状況
(8)職員の福祉及び利益の保護の状況
(9)勤務条件に関する措置の要求の状況(平成26年度)
(10)不利益処分に関する不服申立ての状況(平成26年度)
過年度分

(1)職員の任免及び職員数に関する状況

1 採用の状況(平成26年4月1日~平成27年3月31日)(単位:人)
職種区分 採用者数
一般行政職 4
技能労務職 0
医療職 58
合計 62
2 退職の状況(平成26年4月1日~平成27年3月31日)(単位:人)
職種区分 定年 希望 死亡 懲戒免職 普通
一般行政職 3 0 0 0 3 6
技能労務職 0 0 0 0 0 0
医療職 4 0 0 0 48 52
7 0 0 0 51 58
3 部門別職員数の増減(各年4月1日現在)(単位:人)
部門 平成25年 平成26年 増減
一般行政職 42 43 1
技能労務職 12 10 -2
医療職 510 531 +21
福祉職 6 6 0

(2)競争試験及び選考の状況(平成26年度)

1 競争試験の状況(単位:人)
試験区分 受験者数 合格者数
一般事務 18 12 6 4 1 3
合計 18 12 6 4 1 3
2 選考の状況(平成26年度)(単位:人)
職種区分 採用者数
医師職 17 4 21
医療技術職 2 3 5
看護職 6 32 38
合計 25 39 64

(3)職員の給与の状況

1 人件費の状況(平成26年度決算)
歳出額(A) 人件費(B) 人件費率(B/A) 前年度人件費率
10,493,239千円 5,415,274千円 51.61% 52.62%
2 職員の平均給与月額及び平均年齢の状況(平成26年4月1日現在)
区分 平均給与月額 平均年齢
医師 490,339円 42.3歳
医療技術職 263,938円 35.4歳
看護職 282,235円 37.3歳
一般行政職 280,672円 41.4歳
技能労務職 256,240円 47.1歳
3 職員の初任給の状況(平成26年4月1日現在)
区分 公立甲賀病院組合
初任給 2年後の給料 初任給
医師 大学卒 335,000円 361,700円 237,700円
医療技術職

大学卒(6年)

204,000円 215,400円 200,800円
大学卒 190,900円 202,400円 178,200円
短大3卒 180,700円 190,700円 167,000円
看護職 大学卒 209,800円 220,800円 201,100円
短大卒 203,900円 214,300円 188,900円
一般行政職 大学卒 172,200円 184,200円 172,200円
4 級別職員数の状況(平成26年4月1日現在)
区分 1級 2級 3級 4級 5級 6級 7級
標準的な
職務名称
主事補
主事
主任 主査 係長 課長補佐 課長 事務長  
職員数 13 5 4 8 4 7 2 43
構成比 30.2% 11.6% 9.3% 18.6% 9.3% 16.3% 4.7% 100%
5 職員手当の状況(平成26年4月1日現在)
区分 公立甲賀病院組合
期末・勤勉手当 (支給割合)  
  期末 勤勉
6月期 1.225月分 0.675月分 1.9月分
12月期 1.375月分 0.675月分 2.05月分
2.6月分 1.35月分 3.95月分
※職制上の段階、職務の級等による加算措置あり
公立甲賀病院組合の制度と同じ
退職手当 (支給率)
  自己都合 定年
勤続20年 20.445月分 25.55625月分
勤続25年 29.145月分 34.5825月分
勤続35年 43.7月分 52.44月分
最高限度 52.44月分 52.44月分
公立甲賀病院組合の制度と同じ
扶養手当 (支給月額) 
配偶者 13,000円
扶養家族 6,500円
(配偶者がいない場合の一人目) 11,000円
その他
満15歳年度末の翌日~
満22歳年度末までの子に加算
5,000円
公立甲賀病院組合の制度と同じ
住居手当 (支給月額)
借家・間借(最高限度) 27,000円
公立甲賀病院組合の制度と同じ
通勤手当 (支給月額)
交通機関利用(最高限度) 55,000円

交通用具(自動車・バイク・自転車など)使用
距離 金額
2km未満
2km以上5km未満 2,000円
5km以上10km未満 4,100円
10km以上15km未満 6,500円
15km以上20km未満 8,900円
20km以上25km未満 11,300円
25km以上30km未満 13,700円
30km以上35km未満 16,100円
35km以上40km未満 18,500円
40km以上45km未満 20,900円
45km以上50km未満 21,800円
50km以上55km未満 22,700円
55km以上60km未満 23,600円
60km以上 24,500円
公立甲賀病院組合の制度と同じ
管理職手当
支給対象職員 支給月額
病院長 172,000円
学校長 89,000円
副院長 89,000円
部長 66,200円
副部長 55,000円
医長 46,200円
薬剤部長 64,300円
医療技術部長(医二) 64,300円
技師長及び士長、課長(医二) 61,100円
看護部長 66,700円
副看護部長及び副校長(医三) 53,800円
看護師長、教務主任及び所長(医三・5級) 49,500円
事務局長及び事務部長 61,300円
事務次長、課長(行一) 50,200円
特殊勤務手当(平成26年度決算)
区分 全職種
職員全体に占める手当支給職員の割合 91.0%
支給職員一人当たりの平均支給月額 69,716円
手当の種類 研究手当、夜間看護手当、危険手当等
時間外勤務手当(決算)
平成25年度 支給総額 158,417,680円
職員一人当たり平均支給年額 267,597円
平成26年度 支給総額 136,312,847円
職員一人当たり平均支給年額 229,870円

(4)職員の勤務時間その他の勤務条件の状況

1 勤務時間の状況
区分 1週間の勤務時間 1日の勤務時間 勤務時間 休憩
日勤職員 38時間45分 7時間45分 8:30~17:15 60分
準夜勤務看護職員 38時間45分 7時間45分 16:30~1:15 60分
深夜勤務看護職員 38時間45分 7時間45分 0:30~9:15 60分
医療技術準夜勤務職員 38時間45分 7時間45分 17:15~2:00 60分
2交替勤務看護職員 38時間45分 15時間30分 16:30~9:30 120分
薬剤部夜間勤務職員 38時間45分 15時間30分 16:00~9:00 120分
2 年次有給休暇の取得状況
平均取得日数 消化率
10.17日 29.52%
3 特別休暇等の状況
種類 付与日数
病気休暇   必要最小限度の期間
特別休暇 選挙権等行使休暇 必要期間
証人等による出頭休暇 必要期間
骨髄提供のための休暇 必要期間
ボランティア休暇 5日以内
結婚休暇 5日以内
産前休暇 6週間以内
産後休暇 8週間
育児時間 1日2回30分以内
妻の出産 2日以内
忌引 1日~10日
法事 1日
夏期休暇 3日以内
災害・事故休暇 必要期間
生理休暇 2日以内
妊婦の通勤緩和 1時間を超えない範囲
妊婦の健康診査休暇 必要期間
妊娠障害(つわり) 7日以内
子の看護(2人以上は10日) 5日以内
介護休暇   必要期間
4 育児休業及び部分休業の取得状況(平成26年度)
区分 育児休業取得状況 平成26年度中に新たに育児休業が取得可能
となった職員の育児休業取得状況
  育児休業取得者数 育児短時間勤務・部分休業取得者数 育児休業対象者数 育児休業取得者数 育児短時間勤務・部分休業取得者数
男性 0 0 0 0 0
女性 50 49 18 18 23
合計 50 49 18 18 123

(5)職員の分限及び懲戒処分の状況

1 分限処分者数(平成26年度)
処分事由\処分の種類 降任 免職 休職 降給 合計
勤務成績が良くない場合 0
心身の故障の場合 8 8
職に必要な適格性を欠く場合 0
職制、定数の改廃、予算の減少により廃職、過員の生じた場合 0
刑事事件に関し起訴された場合 0
条例で定める事由による場合 0
合計 0 0 8 0 8
2 懲戒処分者数(平成26年度実績)
処分事由\処分の種類 戒告 減給 停職 免職 合計
給与 任用関係(給与不正領得、受験採用虚偽行為等) 0
一般服務関係(職務専念義務違反、職務命令違反等) 0
一般非行関係(傷害等刑法違反等) 0
収賄等関係(収賄、横領等) 0
道路交通違反 0
監督責任 0
合計 0 0 0 0 0

(6)職員の服務の状況(平成26年度実績)

区分 内容 違反者数
命令に従う義務 職員は法令に従い、かつ、上司の職命令に従わなければならない 0
信用失墜行為の禁止 職員は、職の信用を傷つけ、または職の不名誉になるような行為をしてはならない 2
秘密を守る義務 職員は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない
その職を退いた後も同様とする
0
職務に専念する義務 職員は勤務時間中、職務に集中力の全てを用い、職務にのみ専念しなければならない 0
政治行為の制限 職員は政治活動をしてはならない 0
争議行為等の禁止 職員は、ストライキ等をしてはならない 0
営利企業等従事制限 自ら営利を目的とする私企業を営み、又は報酬を得ていかなる事業若しくは事務にも、許可を得ず従事してはならない 0

(7)職員の研修及び勤務成績の評定の状況

1 研修の状況(平成26年度実績)

研修名
・人権問題啓発研修
・院内感染対策研修会
・災害医療研修会
・医療安全研修会
・新採用者オリエンテーション研修会
・メンタルヘルス研修会
・パワーハラスメント研修会
・クリニカルパス講習会
・健康講座
※このほかにも、多数の院内研修を実施し、また院外の研修にも参加しています。

(8)職員の福祉及び利益の保護の状況

1 職員の健康管理に関する主要事業の実施状況(平成26年度実績)(単位:人)
区分 受診対象者 受診者
定期成人健康診断 737 737
胃検診 472 191
大腸検診 446 194
子宮頸がん検診 285 120
深夜業務に係る健康診断 287 287
電離放射線検診 111 111
2 公務災害及び通勤災害の認定件数(平成26年度実績)(単位:人)
公務災害 通勤災害
5 0
3 職員互助会への補助金(平成26年度実績)
補助金額 一人当たりの補助金額
0円 0円

(9) 勤務条件に関する措置の要求の状況(平成26年度)

要求件数 0件

(10)不利益処分に関する不服申立ての状況(平成26年度)

要求件数 0件

過年度分

平成20年度(PDF形式)
平成21年度(PDF形式)
平成22年度(PDF形式)
平成23年度(PDF形式)

平成24年度

平成25年度

外来診療担当割

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